Dem Kita-Fachkräftemangel begegnen

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Kürzlich hat der Gemeindetag Baden-Württemberg eine verblüffend einfache und kostenneutrale Strategie vorgestellt, um dem Fachkräftemangel in den Kitas zu begegnen. Statt 28 Kinder sollen nun 30 Kinder von 3-6 Jahren in einer Gruppe mit bis zu 20% weniger Personal betreut werden können.

Hauptsache, möglichst viele Kinder sind untergebracht, unter welchen Umständen das geschieht, scheint erst mal zweitrangig zu sein. Seit mehr als 20 Jahren marschiert unser Kita-System in diese Richtung, nicht nur in Baden-Württemberg, sondern auch in den anderen Bundesländern. Immer jüngere Kinder werden immer länger betreut, ohne Personal und Räumlichkeiten an die erforderlichen Aufgaben anzupassen.

„Die Erzieher*innen werden das schon schaffen, irgendwie haben sie es bisher doch immer möglich gemacht. Auf ein paar Kinder mehr in diesen sowieso großen Kindergruppen kommt es doch nun auch nicht mehr an. Und wenn man ein paar Tische mehr in die Räume quetscht, können alle problemlos zum Essen bleiben,“ solche Worte hört so manche Kita-Fachkraft von Verantwortungsträgern.

Eines wird bei all diesen Überlegungen gern vergessen. Die Grenzen der Aufsichtspflicht kann kein Ministerium, kein Jugendamt oder Träger und auch nicht der Gemeindetag definieren.

Aussagen wie: „Das muss jetzt auch mal so gehen, Augen zu und durch“ oder „da gewöhnen sich die Kinder schon dran“ haben keinerlei rechtliche, pädagogische oder entwicklungspsychologische Grundlage.

Jede Fachkraft in der Kita vor Ort hat nicht nur das Recht, sondern auch die Pflicht, dort die Grenze zu setzen, wo sie den Bedürfnissen der Kinder nicht mehr gerecht werden kann oder die Aufsicht nicht mehr gewährleisten kann. Ausschlaggebend ist immer die konkrete Betreuungssituation, die Anzahl der Kinder und ihr Alter, aber auch die Persönlichkeit des einzelnen Kindes.

Kita-Fachkräfte stehen in der Verantwortung, keine prekären Betreuungssituationen mitzutragen. Sie müssen leider oft erst noch lernen, sich nicht dem Druck, den Kita-Akteure ihnen machen, zu beugen.

Nein, es ist nicht ok, ab und zu mal die Aufsichtspflicht zu verletzen, weil Personal ausfällt oder Stellen vakant sind. Sollte etwas passieren und ein Kind zu Schaden kommen, wird nicht der Städte- und Gemeindebund zur Rechenschaft gezogen, sondern die Fachkraft, die keine verantwortungsvolle Betreuung gewährleistet hat.

Wir werden die strukturellen Probleme des Kita-Systems nicht lösen können, indem wir die Standards, die bereits weitab der Empfehlungen der Fachleute liegen, weiter absenken.

Die Lage in vielen Kitas ist so angespannt, dass bei Personalausfällen sehr schnell das Ende der Fahnenstange erreicht ist. Nicht nur Fachkräfte, auch Vertretungskräfte sind Mangelware. In vollen Kitas mit großen Gruppen und wenig Personal bleibt so gut wie kein Spielraum, Gruppen zusammenzulegen oder Kinder aufzuteilen. Damit bei Personalausfällen das vorhanden Personal die Kinder noch in verantwortbarer Weise beaufsichtigen kann, muss Personal zusammengezogen werden. Das bringt automatisch eine Kürzung der Öffnungszeiten mit sich, weil dann für die Randzeiten kaum noch Kräfte zur Verfügung stehen.

Je schlechter der Personalschlüssel, desto weniger verlässlich die systemrelevante Kinderbetreuung. Das ist die Realität, die sich nicht schönrechnen lässt, indem man Standards noch weiter absenkt.

Auch in Rheinland-Pfalz entsteht durch den Rechtsanspruch auf durchgehende siebenstündige Betreuung für alle Kinder diese Problematik. Fällt Personal aus, muss das verbleibende Personal in der Mittagszeit einspringen.

Nein, es ist im Sinne der Kinder nicht verantwortbar, dass beispielsweise zwei Erzieher*innen mit 25 Kindern (inklusive U3 Kindern) zu Mittag essen oder dass eine Kraft dies vielleicht auch mal ganz allein schafften soll. Es ist auch nicht in Ordnung, wenn Fachkräfte auf ihre gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten verzichten, um die durchgehende Betreuung aller Kinder zu gewährleisten.

Fällt jemand aus, muss deshalb Personal, das für den Morgen oder Nachmittag vorgesehen war, über Mittag einspringen und fehlt dann natürlich zu den anderen Zeiten.

Wir haben bis jetzt nur über Betreuung und Beaufsichtigung gesprochen. Was ist mit dem Anspruch an gute frühkindliche Bildung, notwendige Förderung und das Eingehen auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder?

Auch das sind drängende Themen, über die Fachkräfte, Eltern, Träger, Jugendämter, Land und Bund und somit unsere ganze Gesellschaft sprechen muss, weil Kinder unsere Zukunft sind.

SK

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Der KiTa-Fachkräfteverband Rheinland-Pfalz begrüßt die Forderung des Landeselternausschusses nach Sonderbetreuungsurlaub für Eltern! Ein solches Instrument würde sicherzustellen, dass die Kinder vorwiegend zu Hause betreut werden können, bis die Infektionszahlen so zurückgehen, dass ein regulärer KiTa-Betrieb wieder zu verantworten ist (Quelle: LEA RLP).

Wir bedanken uns bei allen Eltern, die dem Appell der Regierung folgen und dadurch mithelfen, die Kontakte in den KiTas und damit die Infektionszahlen zu reduzieren. Bis zum 15.Januar befindet sich Deutschland noch im Shutdown. Mindestens so lange sind wir weiterhin auf die Solidarität der Eltern angewiesen, die Kinder möglichst zu Hause zu betreuen.

Wir KiTa-Fachkräfte hoffen auch im Sinne der Kinder und Familien auf gute und praktikable Konzepte, die einen effektiven Infektionsschutz im KiTa-Alltag ermöglichen.

Durch klare Vorgaben, die Kinder in festen Gruppen mit festem Personal zu betreuen, effektive Luftfiltergeräte, sowie regelmäßige und anlassbezogene Tests für Personal und Kinder kann eine Betreuung unter Pandemiebedingungen sichergestellt werden. Diese Maßnahmen schränken zwar gegebenenfalls die Öffnungszeiten ein, gewährleisten aber allen Kindern einen kontinuierlichen KiTa-Besuch. Ein Sonderbetreuungsurlaub würde entstehende Engpässe ausgleichen. Den Satz des LEA-Artikels, dass das Kindeswohl über den Bedürfnissen der Erwachsenen steht, unterschreiben wir sofort.

Wenn Eltern, KiTa-Fachkräfte und alle Verantwortlichen in Politik und Verwaltung an einem Strang ziehen, werden wir die Krise meistern und hoffentlich im Laufe des nächsten Jahres zur Normalität zurückfinden.

Noch immer haben wir keine Reaktion der rheinland-pfälzischen Landesregierung. Wir ErzieherInnen sind zutiefst enttäuscht und fühlen uns alleine gelassen. Die Anzahl der Unterschriften (bundesweit sogar über 13.000) sollten verdeutlichen, dass es viele Menschen gibt, die über die derzeitige Lage besorgt sind.

Am 18.12.2020 wurde unsere Petition „Kein Regelbetrieb in KiTas“ an den Petitionsausschuss in Rheinland-Pfalz gesendet, des Weiteren wurde Sie den Fraktionen zugesandt. Die Plattform OpenPetition hat dann noch eine persönliche Stellungnahme bei den einzelnen Abgeordneten angefragt.

Gestern am 21.12.2020 fand eine Videokonferenz des Ausschusses für Bildung statt. Frau Anke Beilstein kritisierte das Vorgehen von Frau Dr. Hubigs Ministerium nicht nur im Bereich der Schulen, sondern auch der Kindertagesstätten mit deutlichen Worten. Leider prallte die berechtigte Kritik an Frau Dr. Hubig ab. Als es um den Regelbetrieb in den KiTas ging, sagte Frau Dr. Hubig: „(…) gut und richtig, dass wir es so gemacht haben.”

Wie es jetzt gemacht wird, ist aber keineswegs richtig, das zeigen alleine schon die neuen Erhebungen der AOK. Dort wird deutlich, dass ErzieherInnen die Berufsgruppe mit den meisten coronabedingten Arbeitsausfällen sind.

Mittlerweile sollte die Petition auch dem Bildungsministerium bekannt sein, trotzdem wurde sie während des Ausschusses nicht einmal erwähnt, obwohl das Thema schon eine große Medienpräsenz hat. Einzelne Abgeordnete der Opposition haben mittlerweile reagiert und den Forderungen oder zumindest einer Anhörung zugestimmt, leider reagiert niemand aus der derzeitigen Ampelregierung. Ist dies eine gewollte Verschleppungstaktik bis zum nächsten Treffen am 12.01.21? Es scheint in jedem Fall so.

Wir ErzieherInnen sind uns unserer Aufgabe und Notwendigkeit im System bewusst. Allerdings ist es auch unsere Aufgabe die Kinder zu schützen, denn auch bei Kindern gibt es schwere Krankheitsverläufe in Zusammenhang mit dem Coronavirus.

Familien, die dringend eine Notbetreuung brauchen, haben die Fachkräfte vor Ort im Blick und wurden auch in der Vergangenheit nicht alleine gelassen.

Reagieren Sie bitte endlich auf unsere Forderungen: KiTas und Familien brauchen Planungssicherheit!

Der nachfolgende Text stammt von unserem Verbandsmitglied Manuel Hein, Initiator der erfolgreichen Petition “Kein Regelbetrieb in KiTas” (hier abrufbar):